Introduction à l’intelligence artificielle : La comprendre et la prendre en main

Formation créée le 08/10/2025. Dernière mise à jour le 17/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Introduction à l’intelligence artificielle : La comprendre et la prendre en main


Découvrez les bases de l’intelligence artificielle, ses concepts clés, ses applications concrètes et son impact sur notre quotidien. Apprenez à utiliser des outils d’IA simples pour mieux comprendre leur fonctionnement et commencer à les exploiter dans vos projets. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise

Objectifs de la formation

  • Comprendre les fondamentaux de l’IA et ses grandes familles (Machine Learning, Deep Learning, IA générative).
  • Identifier des cas d’usage pertinents dans différents secteurs professionnels.
  • Comprendre les risques cyber liés à l’intelligence artificielle,
  • Découvrir les enjeux éthiques, réglementaires et sociétaux liés à l’IA.
  • Expérimenter des outils d’IA générative (ChatGPT, Canva IA, Copilot, etc.).
  • Évaluer les opportunités et limites de l’IA pour son propre métier.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels tous secteurs
  • Managers, RH, chefs de projets, consultants
  • Salariés souhaitant s’acculturer à l’IA et tester des usages concrets
Prérequis
  • Aucun prérequis technique.

Contenu de la formation

Comprendre l’IA
  • Définition et repères institutionnels (CNIL, OCDE).
  • Petite histoire de l’IA (de Turing à ChatGPT).
  • IA symbolique vs IA statistique, IA faible vs IA forte.
  • Exercice d’ouverture : nuage de mots “Que m’évoque l’IA ?”
Les grandes familles de l’IA
  • Machine Learning, Deep Learning, IA générative.
  • Démos : TensorFlow Playground (réseau de neurones).
  • Jeu : “IA ou humain ?” → textes et images à deviner.
Cas d’usage concrets
  • Santé : diagnostic assisté (IA = 94 % précision pour cancer du sein – Nature, 2020).
  • Finance : scoring crédit, détection fraude.
  • Marketing : ciblage comportemental.
  • RH : matching CV/offres.
  • Industrie : maintenance prédictive.
  • Atelier : carte mentale “Où l’IA est-elle déjà autour de moi ?”
Prise en main d’un outil IA
  • Tutoriel ChatGPT : rédaction, résumé, brainstorming.
  • Atelier pratique par petits groupes : produire un mail, un post LinkedIn ou une synthèse.
Enjeux et limites
  • Biais algorithmiques (ex. Amazon recrutement, 2018).
  • Confidentialité des données, RGPD.
  • AI Act européen (2024) : obligations et interdictions.
Premiers pas avec ChatGPT
  • Comment fonctionne un LLM (explications simplifiées).
  • Atelier guidé : rédaction, traduction, brainstorming.
  • Exercice pratique : produire un contenu par métier.
Explorer d’autres outils IA
  • Canva IA, Notion AI, Copilot (Microsoft), Gemini (Google).
  • Mini-lab : chaque participant teste un outil adapté à sa fonction.
Opportunités & limites pour son métier
  • Gains de temps, créativité, assistance.
  • Risques : dépendance, désinformation, biais.
  • Atelier : diagnostic d’impact de l’IA sur mon poste.
  • Livrable : plan d’action individuel “Mon IA demain au travail”.
  • Risques et limites : 8 cas précis
Synthèse et évaluation
  • Quiz collectif type Kahoot.
  • Glossaire IA (machine learning, deep learning, prompt…).
  • Restitution des plans d’action en plénière.
  • Conclusion : comment adopter l’IA de manière progressive et responsable.

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est composée de formateurs experts, sélectionnés pour leur expérience terrain et leur capacité à transmettre efficacement. Chaque intervenant allie maîtrise technique et pédagogie active afin de proposer des formations concrètes, directement applicables en entreprise. Engagés dans une démarche de qualité, nos formateurs accompagnent les apprenants pas à pas, en s’adaptant aux profils et aux besoins spécifiques de chaque organisation. Leur objectif : développer durablement les compétences et favoriser la réussite de vos équipes.

Qualité et satisfaction

L’évaluation des acquis est réalisée au moyen de mises en situation et de questionnaires conformément aux référentiels pédagogiques. Les indicateurs de résultats associés (taux de satisfaction, d’assiduité et de recommandation) sont mis à jour automatiquement après la réalisation des actions de formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur.  Si vous êtes en situation de handicap ou si vous pressentez des difficultés pour accéder à nos formations, des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : alexandre@ofeo.fr