CSE - Piloter l’action économique du CSE avec impact - Organisme En cours d'habilitation
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
35 heures (5 jours)Accessibilité
OuiCSE - Piloter l’action économique du CSE avec impact - Organisme En cours d'habilitation
Cette formation vise à comprendre les missions économiques et sociales du CSE, développer des compétences en lecture et analyse de documents financiers, et identifier les moyens d’action du CSE en matière économique. Elle permet également de savoir utiliser les consultations et expertises pour influencer les décisions de l’entreprise et développer une posture d’acteur stratégique dans le dialogue social. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les missions économiques et sociales du CSE.
- Développer ses compétences en lecture et analyse de documents financiers.
- Identifier les moyens d’action du CSE en matière économique.
- Savoir utiliser les consultations et expertises pour influencer les décisions de l’entreprise.
- Développer une posture d’acteur stratégique dans le dialogue social.
Profil des bénéficiaires
- Membres titulaires et suppléants du CSE
- Représentants syndicaux
- Managers et responsables RH impliqués dans les relations sociales.
- Aucun prérequis particulier.
Contenu de la formation
Le rôle économique du CSE
- Rappel du cadre légal et réglementaire.
- Les domaines d’intervention du CSE en matière économique.
- Articulation entre rôle économique et rôle social.
Comprendre les informations économiques et financières
- Les documents transmis par l’employeur.
- Lire un compte de résultat et un bilan simplifié.
- Identifier les principaux indicateurs économiques.
Les moyens d’action du CSE
- Heures de délégation et budgets du CSE.
- Recours aux expertises économiques.
- Communication et restitution auprès des salariés.
Les consultations obligatoires
- Les trois grandes consultations annuelles.
- Modalités de préparation et de restitution.
- Points de vigilance et délais légaux.
Le CSE face aux projets stratégiques
- Analyser un projet de réorganisation ou de restructuration.
- Identifier les impacts sociaux et économiques.
- Construire des propositions alternatives.
Développer une posture d’acteur économique
- Anticiper les évolutions économiques et sectorielles.
- Formuler des avis motivés et constructifs.
- Positionner le CSE comme force de proposition.
Exercices pratiques et mises en situation
- Lecture et analyse d’un bilan simplifié.
- Simulation d’une consultation économique.
- Élaboration d’un plan d’action collectif.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Exercices pratiques et mises en situation évaluées en continu.
- Attestation de participation remise en fin de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas et analyse de documents financiers simplifiés.
- Simulations de consultations économiques.
- Travaux en sous-groupes pour préparer des avis et recommandations.
- Alternance d’apports théoriques et de mises en situation concrètes.
- Support pédagogique remis à chaque stagiaire.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.
- 4 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. Si vous êtes en situation de handicap ou si vous pressentez des difficultés pour accéder à nos formations, des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : alexandre@ofeo.fr