Manager efficacement avec la méthode DISC
Version du programme : 1
Prochaine date
19/05/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAManager efficacement avec la méthode DISC
Cette formation permet aux participants d'identifier leur profil comportemental à l'aide du modèle DISC, de reconnaître les comportements de leurs interlocuteurs et d'adapter leur communication et leur management en fonction des différents profils DISC. Tarif appliqué par personne en stage inter-entreprise
Objectifs de la formation
- Identifier son profil comportemental à l’aide du modèle DISC.
- Reconnaître les comportements et caractéristiques de ses interlocuteurs.
- Adapter sa communication et son management en fonction des profils DISC.
- Analyser le modèle DISC et comprendre les quatre styles dominants.
Profil des bénéficiaires
- Tous collaborateurs, managers ou non, souhaitant développer leurs compétences relationnelles et communicationnelles.
- Réalisation d’un questionnaire DISC en amont.
- Préparation de deux situations relationnelles vécues au travail.
Contenu de la formation
Le modèle DISC et ses bases
- Origines et principes.
- Les 4 couleurs et styles associés.
Mieux se connaître et analyser les autres
- Identifier son profil personnel.
- Reconnaître les indicateurs comportementaux.
- Comprendre les comportements sous stress.
Adapter sa communication
- Structurer son message en fonction de l’interlocuteur.
- Choisir ses arguments et modes de communication.
- Convaincre en utilisant le langage adapté.
Manager avec le DISC
- Développer son agilité relationnelle.
- Adapter son management à l’autonomie des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation continue des acquis.
- Attestation de participation et fiche d’évaluation individuelle.
Ressources techniques et pédagogiques
- Support pratique remis aux stagiaires.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen d’études de cas et de travaux pratiques, et en fin de formation grâce à un questionnaire d’auto-évaluation.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos locaux sont situés dans un Établissement Recevant du Public (ERP) conforme aux normes d’accessibilité en vigueur. Si vous êtes en situation de handicap ou si vous pressentez des difficultés pour accéder à nos formations, des adaptations peuvent être proposées (rythme, supports pédagogiques, outils techniques) en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable. Pour toute demande d’aménagement, contactez notre référent handicap : HERICHER Alexandre, Mail : alexandre@ofeo.fr